21 de mayo. Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. Oaxaca: un estado con una importante diversidad cultural
‹ 20 / 05 / 2015 ›
El respeto a la diversidad cultural, la tolerancia, el dialogo y la cooperación son acciones que reafirman el ejercicio democrático en las naciones y hacen que los ciudadanos ejerzan sus derechos plenamente. Es por ello que el 21 de mayo se conmemora el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo.
Con ello se busca que las personas apoyen la diversidad cultural mediante acciones diarias; sean conscientes de la importancia de ejercer valores como la inclusión y la tolerancia en su entorno y combatan estereotipos, esto permite la integración de todos, reconociéndonos como personas con derechos y obligaciones. Estos trabajos enriquece el ejercicio de la ciudadanía por lo que es importante que sean parte de nuestra vida cotidiana.
Los datos sobre el panorama socio demográfico de Oaxaca permiten identificar porqué es importante reconocer y respetar la diversidad cultural.
El reconocimiento a la diversidad en la ley electoral
En el estado de Oaxaca la ciudadanía elige a sus autoridades por dos métodos: Partidos Políticos o Sistemas Normativos Internos. El Código de Instituciones Políticas y Procedimientos Electorales de Oaxaca (CIPPEO) reconoce en los artículos 116 y 117 a los municipios que deciden elegir a sus representantes por Sistemas Normativos Internos[3]. Dicho reconocimiento busca fomentar el respeto a la diversidad cultural de la entidad.
Artículo 116
“La asamblea general comunitaria del municipio decidirá libremente la integración del órgano encargado de nombrar a la nueva autoridad, con base en su tradición o previo acuerdo o consenso de sus integrantes. En el órgano electoral podrá quedar integrada la autoridad municipal”
Artículo 117
“En la jornada electoral se observarán las disposiciones definidas por la comunidad en las formas y procedimientos generales para el desarrollo de la elección. 2.- Se respetarán fechas, horarios, y lugares que tradicionalmente acostumbra la mayoría de ciudadanos y ciudadanas para el procedimiento de elección de autoridades locales. 3.- Al final de la elección se elaborará un acta en la que deberán firmar, invariablemente, la autoridad municipal en funciones, los integrantes del órgano que presidió el procedimiento de elección; también será firmada por aquellas personas de la municipalidad que por costumbre deban hacerlo, así como por los ciudadanos que en ella intervinieron y quienes se considere pertinente”
El órgano electoral local ha emprendido acciones que reafirman nuestro compromiso con el respeto a la diversidad cultural, la tolerancia, el dialogo y la cooperación de los ciudadanos oaxaqueños. Una de las acciones realizadas con este objetivo es la integración del Catálogo General de Municipios Regidos por Sistemas Normativos Internos.
En dicho documento los municipios informan al órgano electoral sobre las reglas relativas a la elección de sus autoridades o en su caso, presentan sus estatutos electorales. Con esta información se fomenta el respeto y reconocimiento entre pueblos, además de que permite documentar la historia y evolución de los Sistemas Normativos Internos.
Una vez integrado este catálogo la información que de él derive podrá ser utilizada por académicos, medios de comunicación y ciudadanos para conocer más sobre los diferentes municipios que eligen a sus ayuntamientos bajo sus sistemas normativos internos, que integran el estado de Oaxaca. Con estas acciones reconocemos y respetamos la diversidad cultural en el estado
Fuentes:
ONU. Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. [Última consulta: 18 de mayo de 2015] Disponible en: http://www.un.org/es/events/culturaldiversityday/
INEGI. Censo de Población y Vivienda 2010. [Última consulta: 18 de mayo de 2015] Disponible en: http://cuentame.inegi.org.mx/monografias/informacion/oax/poblacion/
CIPPEO. [Última consulta: 18 de mayo de 2015] Disponible en:
http://www.ieepco.org.mx/biblioteca_digital/legislacion/Cippeo_con_reforma_2012.pdf